Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Direzione Didattica 1° Circolo "Lorenzo Milani"
87011 Cassano All’Ionio (Cs)
via Siena 19- Telefax 098171296
c.f. : 88000870787 – www.primocircolo.it - e-mail: primocircolo@primocircolo.it
CONTRATTO INTEGRATIVO RIGUARDANTE I CRITERI GENERALI DELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DELL’ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO DEL PERSONALE DOCENTE.
L’anno 2003, il giorno 9 settembre, presso la Direzione Didattica 1° Circolo Cassano Ionio, in sede di negoziazione decentrata integrativa a livello d’istituto di cui all’art. 6 del CCNL del Comparto Scuola 2002-2005.
Tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico Antonio Di Matteo e i rappresentanti sindacali della delegazione sindacale Papasso Giuseppe, Papasso Lucia e Caravona Davide Umberto, è sottoscritto il seguente contratto integrativo contenente i criteri e le modalità relative all’organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale docente.
Art. 1 Finalità
Il presente contratto è finalizzato al conseguimento di risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell’erogazione del servizio attraverso un’organizzazione del lavoro del personale docente fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali.
Art. 2 Campo di applicazione
Le disposizioni contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale docente ivi compreso quello a tempo determinato.
Art. 3- Orario di lavoro
L’orario di lavoro del personale docente consta di 24 ore settimanali per la scuola primaria e di 25 per la scuola dell’infanzia, articolate di norma in non meno di 5 giorni.
Diversa articolazione è possibile su preciso progetto inserito nel POF in qualsiasi momento dell’anno scolastico e fatto salvo il rispetto del monte ore annuo di servizio del docente.
I criteri di formulazione dell’orario delle lezioni sono quelli deliberati dal Consiglio di Circolo in data 8.9.2003.
Le attività curricolari della scuola iniziano alle ore 8,30 (primaria) e 8 (dell’infanzia) e teriminano alle ore 13 (primaria) e 16 (dell’infanzia); è previsto un rientro pomeridiano di 3 ore al giovedì per gli alunni che studiano l’inglese curricolari.
Art. 4- Orario di lavoro flessibile
L’orario di lavoro è funzionale alle necessità determinate dal POF per l’erogazione del servizio, pertenato tutti i casi di flessibilità devono essere ricondotti a progetti debitamente approvati dal Collegio dei docenti.
Non si riconosce rientrante nella flessibilità la presenza di ore buche nell’orario settimanale delle lezioni.
Art. 5 – Programmazione plurisettimanale dell’orario di lavoro
La programmazione plurisettimanale dell’orario di lavoro è funzionale alla realizzazione di progetti approvati dal Collegio dei docenti e la sua applicazione può modificare anche l’orario dei docenti non interessati all’applicazione della programmazione plurisettimanale stessa.
Art. 6 – Modalità di utilizzazione del personale in rapporto al POF
Per tutte le attività previste dal POF la risorsa primaria è costituita dal personale docente dell’istituzione scolastica.
Il Dirigente Scolastico utilizzerà il personale valorizzando le professionalità ed assegnando i docenti alle varie classi nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal Consiglio di Circolo e delle proposte del Collegio dei docenti.
In assenza di specifiche professionalità il Dirigente Scolastico può far ricorso a risorse esterne sia attraverso collaborazioni plurime (art. 32 CCNL 24.7.2003) con docenti di altre istituzioni scolastiche sia attraverso altre risorse esterne in possesso delle competenze richieste come previsto anche dal D.I. n. 44/2001.
Per quanto riguarda le modalità di utilizzazione si prevede:
Docenti del team per tutte le attività connesse alla realizzazione di progetti formativi previsti dai singoli team.
Docenti appartenenti ad altre istituzioni scolastiche che ne facciano richiesta e presentino apposito curriculum.
Esperti esterni non appartenenti al mondo della scuola in possesso delle competenze richieste previa presentazione del curriculum.
Per quanto riguarda i punti 1,2 e 3 la designazione e/o il conferimento dell’incarico saranno disposti dal dirigente scolastico.
Art. 7 – Criteri per l’individuazione del personale docente da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo d’istituto.
Per tutte le attività retribuite con il fondo d’istituto l’individuazione e l’assegnazione del personale docente è effettuata dal Dirigente Scolastico, salvo i casi in cui la norma contrattuale prevede procedure diverse.
Si recepisce nel presente accordo quanto già deliberato dal Collegio dei docenti in data 3.9.2003 (verbale n. 1 – 5° punto all’O.d.G.).
La designazione avviene previo dichiarato possesso delle competenze richieste.
Tali competenze devono essere esplicitate nell’atto di nomina e devono essere rese pubbliche in tempo utile per dare la possibilità al docente designato di accettare o meno la nomina.
L’atto di nomina deve contenere sia tutte le specifiche delle mansioni da svolgere, sia le modalità di monitoraggio, autovalutazione e valutazione esterna, sia gli obiettivi da raggiungere e le modalità di rendicontazione, nonché il corrispettivo economico a fronte di quanto sopra.
Art. 8 – Criteri riguardanti l’assegnazione dei docenti alle classi
Per quanto attiene tale articolo si fa riferimento alla delibera pari oggetto del Consiglio di Circolo n. 1 del 8.9.2003 che ha recepito la medesima delibera del Collegio dei docenti del 3.9.2003.
Art. 9 – Validità dell’accordo
Il presente contratto conserva validità fino a nuova negoziazione.
All’inizio di ogni anno scolastico le parti s’incontrano per verificare la volontà di confermare o meno le norme contenute nel presente contratto.
Cassano Ionio 9.9.2003
F:to RSU DIRIGENTE SCOLASTICO