Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Direzione Didattica 1° Circolo "Lorenzo Milani"
87011 Cassano All’Ionio (Cs)
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CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO PER L’IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE E DEL FONDO D’ISTITUTO
L’anno 2003, il giorno 20 del mese di ottobre presso la Direzione Didattica, in sede di negoziazione integrativa a livello d’istituzione scolastica di cui all’art. 6 del CCNL del comparto scuola 2002-2005.
Tra la delegazione di parte pubblica nella persona del dirigente scolastico Antonio Di Matteo e i rappresentanti sindacali della delegazione sindacale Lucia Papasso, Umberto Caravona e Giuseppe Papasso, è sottoscritto il seguente contratto integrativo per l’utilizzazione delle risorse finanziarie del fondo d’istituto e delle altre risorse finanziarie destinate al personale.
Art. 1 – Limiti e durata dell’accordo
Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata d’istituto relativamente all’impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo d’istituto ed a ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell’istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant’altro al personale in servizio presso l’Istituto stesso.
Il presente accordo ha validità per l’anno scolastico 2003/2004.
Art. 2 – Calcolo delle risorse
Le risorse per l’esercizio finanziario 2003/2004 sono calcolate in base ai parametri fissati dall’art. 28 CCNI 1999, dall’art. 14 CCNL 13/3/2001, dall’art. 82 CCNL 2002/2005.
Risorse per retribuire attività prestate dal personale docente …………………… €. 31.039,48
Risorse per retribuire attività prestate dal personale Ata………………………… €. 6.100,79
Risorse per retribuire attività prestate dal personale docente e Ata……………….€ 20.171,08
Totale complessivo fondo ………………………………………………………€. 57.311,35
A tale somma dovranno aggiungersi eventuali economie relative all’anno scolastico 2002/2003, alla data odierna non quantificabili in quanto non sono stati ancora corrisposti al personale Ata i compensi relativi al periodo aprile-giugno 2003.
Art. 3 – Criteri generali per l’utilizzo delle risorse destinate al personale docente e Ata
I criteri di seguito esposti per l’erogazione del fondo d’istituto sono stabiliti avuto riguardo alle attività del Pof e delle esigenze funzionali alla logistica.
Il fondo destinato al personale docente è ripartito secondo i seguenti criteri:
L’organizzazione flessibile dell’orario di servizio dei docenti della scuola dell’infanzia ed, eventualmente, del personale Ata;
L’attività di supporto al dirigente scolastico; in particolare, ai due collaboratori del dirigente scolastico di cui all’art. 30 bis del CCNL 24.7.2003, sarà corrisposta, a fine anno scolastico, la somma di €. 1.549,37 lorde;
Responsabile della sicurezza;
Tutto quanto già proposto, in materia, dal Collegio dei docenti con propria deliberazione ed assunto nel Pof.
Per tutte le attività si prevede sia il compenso orario che il compenso forfettario
Modalità di utilizzazione del personale Ata in rapporto al Pof
Purché in possesso di specifiche competenze, a rotazione, tutto il personale che ha fornito la disponibilità, dando precedenza al personale che non è destinatario di incarichi specifici;
In caso di più richieste e per progetti specifici che richiedono specifiche competenze sarà preso in esame il curriculum professionale e le certificazioni corsi di formazione, certificazioni di Enti ecc.) attestante il possesso dei requisiti da ciascuno posseduti.
Le risorse finanziarie destinate al personale Ata saranno utilizzate:
Compenso forfettario intensificazione lavori per tutte le attività del Pof; il compenso sarà rapportato alla presenza in servizio e la qualità del servizio offerto secondo le indicazioni del Dirigente Scolastico;
Per interventi straordinari nei servizi amministrativi e logistici volti al miglioramento dell’organizzazione interna; si prevede un compenso forfettario sia per gli assistenti amministrativi che per i collaboratori scolastici;
Per attività di supporto ai progetti definiti nel programma annuale;
100 ore al DSGA.
Art. 4 – Utilizzazione disponibilità eventualmente residuate
Nel caso in cui le attività non esaurissero la disponibilità di cui allo specifico finanziamento del fondo d’istituto, le disponibilità eventualmente residuate confluiranno nella parte generale ed indifferenziata del fondo di Istituto e verranno utilizzate secondo criteri stabiliti successivamente con la RSU.
Art. 5 – Variazioni delle situazioni
Nel caso in cui pervenissero nella disponibilità dell’Istituto ulteriori finanziamenti rispetto a quelli conosciuti al momento della stipula del presente accordo ne sarà data immediata comunicazione e su di essi sarà effettuata contrattazione. Nel caso fosse assolutamente necessario effettuare attività oltre quelle previste e senza che vi sia copertura finanziaria per la corresponsione di quanto dovuto, si procederà alla revisione del piano delle attività reperendo le risorse finanziarie necessarie attraverso la diminuzione degli impegni di spesa già previsti.
Art. 6 - Informazione successiva
L’informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo d’istituto e con le altre risorse pervenute nella disponibilità dell’istituto sarà fornita secondo le modalità previste dall’art. 6 CCNL.
Art. 7 – Modalità di assegnazione
L’assegnazione di incarichi, attività aggiuntive, di cui al presente accordo dovrà essere effettuato mediante comunicazione scritta nominativa agli interessati indicando, le modalità e i tempi di svolgimento e l’importo lordo spettante.
Art. 8 – Controversie interpretative
Per risolvere eventuali controversie interpretative delle norme contenute
nel presente contratto, le parti che lo hanno sottoscritto, s’incontrano per
definire consensualmente il significato della clausola contestata.
Cassano Ionio 20.10.2003
F:to La delegazione di parte sindacale F:to Il Dirigente Scolastico